Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Решаем вместе
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования
«Комплексная детско-юношеская спортивная школа» г. Вуктыл
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада педагогическим работникам за наличие первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.